綏德:三個“更加嚴格” 打造過硬隊伍

發布時間:19-08-19 09:06:05 作者:張浪飛 來源: 綏德縣紀委監委
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綏德縣紀委監委始終堅持以“高標準、嚴要求、做模范”要求打造紀檢鐵軍,以三個“更加嚴格”管理系統內干部,力求建設一支真正經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗的紀檢監察干部隊伍。

制定更加嚴格的制度規范,念好紀檢監察干部的“管理經”。進一步完善干部考核制度,每季度對委機關及派駐組紀檢監察科級以下干部進行一次量化打分考核,年底進行民主測評,最后按比例加權計分進行排名作為年度考核結果;加強派駐紀檢監察組和委機關、委機關內不同部室間的輪崗交流,全面提高干部的業務能力;修訂《綏德縣紀委監委干部職工請(休)假管理制度》、《綏德縣紀委監委外出登記備案制度》、《綏德縣紀委監委公務用車管理辦法》,確保及時掌握人員情況,緊急事項或重大突發事件能夠得到及時處理。

實行更加嚴格的日常監督,扎緊紀檢監察干部的“安全帶”。積極推動“刀口向內”的自我監督,對委機關和派駐紀檢監察干部的護照及港、澳、臺通行證持有情況進行摸底調查并與出入境管理中心進行核查,同時按照管理權限對科級以下紀檢監察干部的出入境證件進行收繳并交由縣委組織部統一保管,彌補了對科級以下紀檢監察干部的證照監管空缺;建立紀檢監察科級干部廉政檔案并動態更新,使監督更加完善;加強對領導干部在“八小時以外”的監督,促使干部養成在監督和約束的環境下工作生活的政治自覺;在各部門、各鎮委機關擇優選出25名紀檢委員,通過合理劃定監督范圍、組織參加紀委監委培訓、下發應知應會紀檢監察學習資料確紀檢委員對綏德縣紀檢干部的監督逐步走上正軌,切實發揮“探照燈”作用,讓監督別人的紀檢監察干部也時時刻刻感受到被監督的壓力。

開展更加嚴格的學習培訓,練就紀檢監察干部的“鐵肩膀”。綏德縣紀委監委結合“紀律教育宣傳月”活動和“紀檢監察干部大講堂”,以“審查案卷常見問題”“基層扶貧領域腐敗和作風問題微腐敗案例”等實用性較強的內容為主題,讓各業務科室骨干走上講臺,談經驗講做法;同時利用胡志強、辛耀峰等典型違紀違法案例強化警示教育,嚴防紀檢監察干部“燈下黑”;為全體紀檢干部購買《中華人民共和國監察法釋義》《監察機關15項調查措施學習指南》《監察法》等書籍,鼓勵并要求綏德縣紀檢監察干部在工作之余經常性學習、持續性學習;將委機關、派駐紀檢監察組及缺少業務工作經驗的年輕同志分批安排到8個辦案科室日常工作中進行輪崗鍛煉,選派能力素質高的年輕干部參與市紀委監委內的巡視巡察、案件審理、輪訓調訓等工作。今年以來,綏德縣紀檢干部參與上級紀委輪訓調訓及專案工作12人次,參加上級紀委組織的培訓90人次,綏德縣紀檢干部的綜合素質和業務能力得到有效提升。

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