綏德縣嚴把干部任前“體檢”關嚴防干部“帶病提拔”

發布時間:15-12-24 13:33:30 作者:劉鵬飛 來源: 本站
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綏德縣加強對干部選拔任用全過程的監督和管理,嚴把干部任前廉政“體檢”關,嚴防干部“帶病提拔”,確保新任黨員領導干部“健康上崗”。

嚴把廉政考察關。對擬提拔考察對象,由縣紀委與組織部門聯合,堅持提拔考察與廉政考察同步進行,及時深入擬提拔干部單位,嚴格按照考察程序,采取走訪了解、發放廉政測評表和廉政談話等多種方式,重點向公、檢、法、司等部門及紀檢監察信訪室、案管室了解擬提拔對象信訪舉報情況及受處分、處理情況,了解考察擬提拔干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”,以及履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況,廣泛了解群眾對擬提拔干部工作作風、廉政情況的意見,公平、公正地形成走訪考察材料,準確作出“廉潔與否”的評價。

嚴把廉政鑒定關。重新修訂完善了《綏德縣廉政鑒定工作暫行辦法》,明確了廉政鑒定的對象、內容,嚴格、規范了廉政鑒定的程序。明確規定四種情形不予作出廉政鑒定:一是司法機關認定有犯罪嫌疑并立案偵查的;二是紀檢監察機關認定有違紀嫌疑并立案調查的;三是受黨政紀處分未超過規定期限的;四是違反廉潔自律有關規定,在群眾中造成不良影響的。三種情形提出暫緩建議:一是有犯罪嫌疑,司法機關尚在初查,未正式立案的;二是有違紀嫌疑,紀檢監察機關尚在初核,未正式立案調查的;三是群眾反映有違紀問題或者嚴重違反廉潔自律規定,線索比較具體,擬初核尚未初核的。廉政考察結束以后,經紀委常委會研究決定作出廉政鑒定、不予作出廉政鑒定或提出暫緩建議,確保廉政鑒定工作的權威性。

嚴把廉政測試關。由縣紀委、組織部對擬提拔任用的科級領導干部組織開展任前廉政法規考試,從出題、印卷、監考、閱卷等環節明確專人嚴格把關,全程攝像監控,確保廉政法規考試嚴肅、公平、公正。考試成績在任職公示期內進行公布,并將考試結果存入個人廉政檔案,作為任用依據。

嚴把廉政談話關。考試合格后,由縣委主要領導或紀委主要領導對即將任職的干部進行集體廉政談話,著重就領導干部落實“一崗雙責”、廉潔從政等方面提出明確要求。

嚴把廉潔自律關。談話結束后,縣紀委要求新任領導干部按照《關于落實黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及廉政談話的要求,結合擬任崗位實際,撰寫廉潔從政承諾書,在本單位全體干部大會上進行公開承諾,并將承諾書向社會公示,接受社會監督。

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